O Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens foi lançado na quarta-feira (18) pelos ministérios das Mulheres e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). As ações visam aumentar a presença das mulheres no mercado de trabalho, ajudar na ascensão a cargos de liderança e combater discriminação no ambiente de trabalho. O orçamento previsto pelo governo federal para a execução do plano é de R$17 bilhões.
O anúncio foi feito durante a divulgação do 2º Relatório de Transparência Salarial, que revela que, em 2023, as mulheres ganhavam 20,7% a menos do que os homens em mais de 50 mil empresas com cem ou mais funcionários no Brasil. No evento, a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, explicou que o plano inédito tem como item principal a qualificação das mulheres para estarem em espaços, onde, atualmente, elas não estão, como postos de direção e gestão.
“Precisamos ter decisão das empresas de nos ajudar a fazer isso. Nós queremos entrar na Justiça, não queremos brigar, fazer guerra. Nós queremos discutir conjuntamente com as empresas. E há um grande espaço para fazer esse debate”, disse.
