Essa é uma pergunta que muita gente tem feito. Dessa maneira o SSA Notícias fez uma pesquisa sobre o tema e apresenta observações que são unanimes entre especialistas de recursos humanos.
Para todo o mundo o isolamento vai provocar a criação de novos hábitos e comportamentos no universo corporativo, com revisão das reais necessidades de se manter processos e estruturas. Compreender bem isso é importante para, por exemplo, entrar no mercado de trabalho através de um dos setores: mercado formal, informal (profissionais liberal) ou empreender.
Home office em alta
O Home office – trabalho remoto – é um caminho sem volta, ou seja, a adoção emergencial do home office por diversas empresas como medida para reduzir o contágio do coronavírus deve provocar uma mudança cultural na sociedade em especial nas empresas;
Nesse contexto, segundo estudos do professor da FGV (Fundação Getulio Vargas) André Miceli: “O home office já se mostrou efetivo. Aliado a isso, você tira carros da rua, desafoga o transporte público, mobiliza a economia de outra forma. E você faz com que as pessoas tenham mais tempo para cuidar da saúde delas e que elas possam usufruir de coisas que lhe dão prazer sem que você tenha uma redução das entregas e do faturamento”.
Ele ainda pontua que: “A adoção de metodologias ágeis também permite uma resposta mais rápida aos novos desafios do dia a dia. O processo de análise, reorganização e tomada de decisão precisa acompanhar o ritmo das mudanças”.
Em consequência desse cenário, o poder de autodisciplina e a capacidade de autogestão serão grandes diferenciais nessa Sociedade 5.0.
Uma pessoa autogerenciável, que produz sem a presença do chefe ao lado, que cumpre os prazos e que possui responsabilidade o suficiente para entregar excelentes resultados. Esse é o perfil que será requisitado pelo meio empresarial nos próximos meses.
Fique ligado!
As classes que estavam sendo esquecidas voltarão com tudo nos próximos meses. Autônomos, freelancers e empreendedores passarão a ser melhores vistos. Assim, com o futuro se encaminhando para um momento de inovação, as circunstâncias vão exigir um profissional preparado para lidar com um mundo extremamente tecnológico.
Se por um lado existem pessoas preparadas para as novas demandas, por outro muitas não se enquadram nesse novo perfil. Mas isso não é motivo para desespero. Na verdade, é motivo para buscar inovação. Agora, mais do que nunca, existe a necessidade de mergulhar em novos aprendizados. As prioridades mudaram. É necessário deixar a formação acadêmica em segundo plano e se dedicar a desenvolver novas habilidades.
Nesse período de isolamento social, micro, pequenas e grandes empresas tiveram que intensificar as suas presenças no meio on-line. Foram obrigadas a encontrar soluções digitais para continuar atendendo. Reuniões e aulas por vídeo chamadas, consultas, conversas por chats, serviço de delivery, vendas por e-commerce e disponibilização de vouchers nunca estiveram tão em alta.
Diante dessa abrupta revolução que o meio empresarial está enfrentando, o segredo realmente é procurar caminhos alternativos para se inserir no novo mercado de trabalho.
E “eu” faço o quê?
A requalificação é a palavra-chave para este momento. Especializar-se em áreas diferentes, fazer novos cursos, estimular a criação de novos projetos, trabalhar a capacidade do autocontrole, desenvolver a criatividade e buscar insights.
Todas as iniciativas inovadoras são válidas para esse processo de readaptação. Reunir todos os aprendizados que o isolamento social te trouxe é fundamental para descobrir o que você pode criar de novo.
Nossa dica!
Na internet você encontra várias informações a respeito do empreendedorismo digital (fundamental para o home office). Um autor que sempre menciono e que tem um curso bem legal é o Alex Vargas, criador do curso fórmula de Negócio On line. Mas se você for esforçado não precisa comprar nada. É só pesquisar muito que conseguirá pelo autodidatismo. A vantagem do curso é que já tem um método pronto para seguir e que funciona bem.
Veja também outra publicação sobre o tema: trabalho-home-office.
Texto baseado no artigo de Ravi Gama (CEO da 2FIND e filiado do LIDE FUTURO)
