Foi publicado no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 25 de julho, mais um processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (concurso IBGE). São ofertadas, ao todo, 398 vagas.
As oportunidades se dividem entre as seguintes especialidades:
- Agente Censitário Municipal (ACM): 119 vagas; e
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 279 vagas.
Os interessados podem se inscrever de hoje (25/7) até o dia 27 de julho (próxima quarta-feira) de forma presencial em endereços disponibilizados no anexo I do edital. Não será cobrada taxa de inscrição!
Conforme informado em diário, a duração do contrato será de até 5 meses, podendo ser prorrogado conforme inciso II do parágrafo único do art. 4º da Lei nº 8.745, de 1993.
Como pré-requisito, os candidatos deste concurso IBGE devem ter ensino médio completo. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais (8 horas diárias).
Os salários dos aprovados nos cargos temporários serão de:
- Agente Censitário Municipal (ACM): R$2.100,00; e
- Agente Censitário Supervisor (ACS): R$1.700,00.
Confira algumas atribuições de Agente Censitário Municipal (ACM):
- Acompanhar as atividades da coleta de dados, garantindo a perfeita cobertura da área territorial, o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações coletadas; acompanhar o Agente Censitário Supervisor no início da coleta da pesquisa urbanística do entorno de domicílios para obter o conhecimento prático;
- Acompanhar sistematicamente o andamento da coleta de dados nas áreas de atuação de cada Agente Censitário Supervisor, por meio dos relatórios dos Sistemas Gerenciais, e adotar as providências cabíveis, com vistas ao bom andamento dos trabalhos, à total cobertura da área territorial, ao cumprimento dos prazos e à qualidade;
- Equipar, administrar, organizar e zelar pelo Posto de Coleta, adotando providências para garantir seu adequado funcionamento;
- Confira mais atribuições no edital
Veja algumas atribuições de Agente Censitário Supervisor (ACS):
- Acompanhar os recenseadores em campo para esclarecimento de dúvidas quanto à identificação dos limites dos setores censitários e percursos, visando à cobertura correta de suas áreas de trabalho;
- Monitorar a produtividade dos Recenseadores;
- Adotar as providências relativas à contratação, prorrogação de contratos e desligamento de Recenseadores;
- Auxiliar os Recenseadores na solução dos casos de recusa ou resistência de informantes em atendê-los;
- Confira mais atribuições no edital.
O modelo de seleção será por meio de análise de títulos.