O concurso dos Correios terá dois editais, um para nível médio (agente) e outro para nível superior (analista). De acordo com a empresa, o edital de nível superior deve trazer vagas para advogados, analistas de sistemas, assistentes sociais e engenheiros, “de forma a suprir a necessidade apontada pelos levantamentos”. O número de vagas ainda não foi definido. O regime jurídico do pessoal da empresa pública é o da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Até julho, a empresa pretende concluir o planejamento da seleção. Em agosto, a banca organizadora do concurso será contratada para que, em setembro, o edital seja publicado. Ainda de acordo com os Correios, as contratações devem ocorrer em dezembro. A empresa argumenta que o concurso é necessário para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas, de forma a evitar a sobrecarga de trabalho.
“Além disso, é uma medida de fortalecimento da estatal, que foi retirada da lista de privatizações pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em seu primeiro dia de governo”, disse a empresa em nota. “Em 2023, o acordo coletivo foi fechado em mesa de negociação, sem intermediação da Justiça trabalhista, o que não acontecia há sete anos, e garantindo aumento de quase 12% para parte do efetivo”, acrescenta.
No início do mês, o ministro das Comunicações, Juscelino Filho, reforçou, no programa de rádio da EBC, Bom dia, Ministro, que o concurso faz parte de uma das principais metas do ano para a pasta. “Uma das principais metas esse ano é este concurso, que é muito esperado, não só pela população, mas pela empresa também, pela necessidade dela, esse concurso vai sair esse ano”, disse o ministro.
